记者从内蒙古自治区科技厅获悉，通过搭建创新载体、营造创新环境以及多种方式集聚和培养人才，自治区重点优势产业和一批重点企业的高端创新人才奇缺状况正在逐步扭转。
    蒙西集团通过建立实验室，先后引进日本、德国等国家的十多位顶尖专家；蒙牛集团通过“不求所有，但求所用”等柔性政策，引进外籍中高级 管理人才7名、博士7名；北重集团引进的1名博士后、1名博士，均成为企业技术创新的领军人才、项目领衔专家或学科带头人。大唐托电依靠丰富的高铝粉煤灰资源吸引了清华大学以孙俊明博士为首席专家的技术团队，来内蒙古组建产学研合作实体公司。
    资料显示，近6年来，全区建在企业的重点实验室、博士后工作站和流动站等载体共引进博士后37人，企业研究与开发人员所占的比重较“十五”初期上升了21.5个百分点。2007年，自治区科技顾问委员会集聚了59名国内高科技人才；自治区虚拟科学研究院动态性地集聚了245名高层次人才、组建了5支创新团队。